为什么现在的95后年轻人越来越不怕领导,动不动就选择辞职?

浏览:1877   发布时间: 08月30日

如今不知大家有没有发现,其实现在很多年轻人越来越不害怕领导了,他们在公司里工作一段时间,如果看领导或者看公司不顺眼,便会选择辞职,其实在此之前60后或者70后他们是不愿意辞职的,因为他们渴望有一份稳定工作,可是现在的90后或者95后,如果在公司里感到不舒心,便会从公司里离开,他们再也不想跟领导继续协商,也不想选择妥协。

95后女大学生小田便在前不久遇到了一个非常奇葩的领导,因为她在公司工作了近一个月的时间,但是领导竟然让员工回到家加班,仍然要盯着工作群,所以小田觉得员工既然有生活时间就应该可以利用,而不是被领导所欺负。

在公司群拒绝加班后,结果就被主管在工作群里辱骂:不负责任,一点也不忠诚。

小田在被主管训斥之后便退出工作,请第2天后递交辞职报告,因为她觉得在公司里工作这么长的时间,并不想让自己享受不公平的待遇。

那么,为什么现在一些95后或者00后的年轻人,他们一言不合就会选择辞职呢?其实有很多老板或者是领导他们都已经总结出了相当多的原因。

第一、在这些年轻人看来他们仍然会有很多时间可以去执行任务,那么就没有必要再回到家之后选择加班,即便是一些紧急情况,这些员工也会坦然对待,他们并不想和其他同事一样在公司里假装加班,让很多领导感到惊讶的是,其实这些员工都有自己的安排,能够在职场中完成自己的本职工作就足够了,随着时代变化,这些年轻人让他们有了自己的择业观念,能够在求职面试的时候以自己感兴趣的方式找到合适的工作,如果对工作产生厌烦态度,他们自然就会主动辞职。

第二、年轻人可以选择很多份工作,并不仅仅只在一家工厂或者一家公司里选择唯一的工作,他们可以在多个公司多个行业里去选择不断跳槽,这样就可以让自己有独立的发展,除此之外他们也有自己的副业和兼职,再也不用像以往一样忍受领导的压榨和欺负。

当然最为关键的是现在的95后,他们的家庭情况都比较好,并不习惯被领导苛刻和管教,他们在日常中有一份稳定工作,踏实执行任务就足够了,并没有太强的职场生存需求。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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